
Gedanken zum Thema Spieltheorie für Führungskräfte - Teil 1
Einleitung Ein bekanntes Phänomen ist, dass man, wenn man als gute Fachkraft zur Führungskraft befördert wird, auch danach noch versucht, weiter durch die Fähigkeiten als Fachkraft zu glänzen. Leider ist das meistens nicht der Fall und nur, wenn man Glück hat, bekommt man die Gelegenheit durch Schulungen bzw. Trainings oder Feedback zu lernen, dass jetzt andere Kompetenzen in den Vordergrund rücken. Für mich ist das Thema “Politik” eine Herausforderung, die immer relevanter wird, je länger man als Führungskraft arbeitet. Wer, wie ich gewohnt war, an der Qualität seiner Arbeit gemessen zu werden, kollidiert oft schmerzhaft mit der Realität, wenn andere “Beteiligte” sich diesbezüglich nicht “rational” verhalten. ...


