Fuehrung

Diese Aussage höre ich immer wieder, wenn es um die Thematik Urlaubsübergabe geht. So sehr ich das Engagement schätze und mich freue, dass ich im Notfall nicht hängengelassen würde, gibt es für mich mehrere Gründe, warum ich keine KollegInnen im Urlaub stören möchte: Urlaub soll der Erholung dienen - Ohne Wenn und Aber! Niemand ist immer erreichbar. Funkloch, Krankheit, Unfälle, … Wenn MitarbeiterInnen unabkömmlich sind, stimmen unsere Prozesse nicht. Passend dazu sind wir diese Woche über ein Thema gestolpert, bei dem wir herausgefunden haben, dass das Wissen dazu nur genau der Kollege hat, der gerade im Urlaub ist. ...

Am Freitag kamen wir um kurz nach 8 im Hotel in Budapest an. Wir wollten am Seminar von Olaf Kapinski teilnehmen. Wissend, dass es für einen Check-In eigentlich zu früh war, stellte ich mich einfach trotzdem an die Rezeption und fragte nach. Mein sympathischer Gegenüber merkte noch an, er könne nichts garantieren, aber er würde schauen, was möglich sei. “You are lucky”, war kurz darauf seine Antwort und beinahe hielt ich schon die Zimmerkarte in der Hand, als sein Kollege (vermutlich Vorgesetzter) aufmerksam wurde und sein Veto einlegte. ...

Warum haben (viele) Entwickler keine Lust auf das Schreiben von Unit-Tests? Tobias Wasle und ich haben uns in der Mittagspause dazu Gedanken gemacht. Meine These: Ein Grund dafür ist, dass das Weglassen von Unit-Tests nicht zu direktem Feedback führt. Damit meine ich, dass der eigene Code vermutlich das tut, was er soll und wenn es (überhaupt) Probleme gibt, diese erst viel (evt. Jahre) später sichtbar werden. Welche Möglichkeiten haben wir also, das Schreiben von Unit-Tests mit einem direkten Feedback zu verknüpfen? ...